نظام پرستاری

دانشگاه علوم پزشکی تهران در حوزه ارایه خدمات به بیماران در بیمارستان‌هایش با کمبود بیش از 3000 پرستار روبروست و این درحالیست که به اذعان مسوولان این دانشگاه، با وجود نبود محدودیت در جذب کارشناس پرستاری، اما پرستار متقاضی کار در تهران وجود ندارد

نایب رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری درخصوص آیین نامه استفاده از ظرفیت های بیمارستان های آموزشی در تربیت پرستاران کارشناس گفت: براساس این آیین نامه تولیت آموزش پرستاری در بیمارستان ها برعهده دانشکده های پرستاری است

عضو شورایعالی نظام پرستاری کشور با تأکید بر ضرورت برون‌سپاری نظارت مراکز ارائه خدمات پرستاری در منزل از وزارت بهداشت به نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت به‌لحاظ مشغله کاری توان رسیدگی و نظارت به این تعداد مرکز در سراسر کشور را ندارد

عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مسئولین باید بهای دامن زدن به کمبود پرستار را با راهکارهای جذب، پایداری و بالا بردن امنیت شغلی بپردازند

عضو شورای دانشجویی هیئت مدیره نظام پرستاری گچساران گفت: در خصوص تربیت پرستار بیمارستانی نسبت به خطرات آن باید اذهان عمومی را آگاه نمود

رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور، تشدید اختلاف پرداختی پرستار و پزشک را موجب مهاجرت و تغییر شغل پرستاران دانست

قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، با انتقاد از طرح تربیت پرستار بیمارستانی، گفت: می خواهند پرستاری را از حالت آکادمیک خارج کنند

دبیر شورای صنفی دانشکده پرستاری اصفهان گفت: با تاسیس دانشکده های خصوصی پرستاری می توان در جهت رفع کمبود پرستار کمک کرد و از تربیت پرستار در بیمارستان ها جلوگیری کرد

هر ساله در حدود 7000 دانشجوی پرستاری از 180 دانشکده پرستاری سراسر کشور فارغ التحصیل می شوند که تنها بخشی از آنها جذب بازار کار شده و مابقی به دلایل متعددی از ادامه فعالیت در این رشته منصرف می شوند

دبیر شورای عالی سازمان نظام پرستاری کشور، در ارتباط با ادعای مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت که موضوع پرداخت 20 هزار تومان حق نوبت کاری پرستاران را تکذیب کرده بود، توضیحاتی ارائه داد